To odražava na stupanj zaštite radnika od otpuštanja
Budući da je socijalistička zemlja, to može doći kao malo iznenađenje za strane investitore, što je zakonima o radu Vijetnama radnikaU ovom članku ćemo, kada zaposlenik može biti raskinut, koje su procedure moraju biti ispunjeni i razgovarali o otpremnine. Radni kodeks Vijetnama prepoznaje tri sljedeća tri vrste radnih ugovora, s različitim uvjetima o raskidu: put u određeni rok ugovora je istekao radni odnos prestaje. Jedini izuzetak je slučaj kada radnik je predstavnik radničkog rok koji još nije gotova. U tom slučaju, ugovor traje do vijeka zaposlenika kao predstavnik Unije završila. Osoblje koje ne bude otpušten, imaju pravo na otpremnine (vidi u nastavku). Ako poslodavac zahtjeva radnika nastaviti raditi, obje strane trebaju potpisati novi ugovor u roku od mjesec dana po isteku roka trajanja. Ako ne, onda je istekao rok ugovora rađa kao neodređeno vrijeme ugovor.
Nakon Drugog određeni rok ugovora je istekao, poslodavac je dužan ponuditi neodređeno vrijeme ugovor, koji nema rok trajanja.
Ugovor o radu završava po zakonu, ako je radnik umre, nestaje, gubi građanski, dosegne dob za umirovljenje, na kaznu zatvora ili ne smeju da obavljaju poslove po nalogu suda. Poslodavac i radnik mogu raskinuti ugovorni odnos sporazumno, a također. To je često najbolji pristup, nego jednostrani raskid, s obzirom na jaka osoblje zaštite u skladu sa zakonom Vijetnama rada. Ovdje, također, zaposlenik može imati pravo na otpremnine.
Kada je teško postići ugovora, poslodavac može razbiti radnog odnosa kroz jednostrani raskid ili otkaz.
Postoji pet slučajeva u kojima poslodavac može prestati radni odnos po jednostrani raskid: čovjek ne može biti jednostrano ako je trudna na odmor trudnoće i porođaja na godišnji ili na drugi odmor ili prije roka od godine. Osim razloga propisanih, poslodavac se obvezuje dati prethodnu obavijest za do jednostranog raskida. Rok za obavijest je četrdeset pet dana na neodređeno vrijeme ugovor trideset dana za određeni vremenski period, i tri dana za sezonske. Zaposlenici koji su radili u društvu u roku od dvanaest mjeseci, imaju pravo na otpremnine. Isplate za smjenu sastoji se od plaće i pol mjeseca za svaku godinu rada u društvu.
To je također završava, osim ako društvo zatvara
Ovdje plaća se smatra prosječne mjesečne plaće zaposlenika, primio u posljednjih šest mjeseci. Ako radnik prestane po osnovi dobi do godina, na puni mjesec plaća u godinu treba biti plaćena, ne manje od dva mjeseca plaće. Otpuštanje radnika je neposredan prestanak ugovora o radu. Tvrtke ne treba raditi naknade koristi ili obavijesti. Shira Partneri pruža ljudskim resursima i obračun plaća usluge za tvrtke koje posluju u Vijetnamu. Kako naručiti besplatan savjet, molimo kontaktirajte nas. Uvoz i izvoz: vodič za trgovinu u Vijetnamu. U ovom broju naložio zapisnik Vijetnam, dat ćemo vam jasno razumijevanje suvremenih trendova poslovanja povezane s trgovinom u Vijetnamu, kao i objašnjavajući kako postaviti svoj trgovački posao u zemlji. Također ćemo pokušati dati uvid u ono što će biti mjesto Vijetnama Udruženja zemalja Jugoistočne Azije (Azija) u i pogled na neke od glavnih uvoznih i izvoznih propisa. Koristeći Vijetnama slobodne trgovine Sporazum o izbegavanju dvostrukog oporezivanja u tom pitanju na brifingu u Vijetnamu, gledamo, kao što su Sporazumi o slobodnoj trgovini u Vijetnamu, a posebno kroz svoje članstvo u azijsko utjecati na strana ulaganja u Vijetnam. Također smo otići dalje i istražiti konkretne bilateralne dvostrukog oporezivanja Konvencije, Vijetnam je bio prihvaćen, i kako se oni mogu kasnije koristiti za minimiziranje dobit i poreza, koji se inače naplaćuje se od stranih investitora. Razvoj strategije za Vijetnam u ovom broju magazin brifing Vijetnam, predstavljamo različitih modela izvora, dostupnih za strane investitore - reprezentacije, usluge poduzeća i trgovačkih društava - i raspravljali o tome kako riješiti, kakva je struktura na najbolji način zadovoljiti potrebe nabave vašeg poslovanja. Shira partneri brošura nudi kompletan pregled usluga koje pruža firma. U ovom broju naložio zapisnik Vijetnam, razgovarali smo o aktualnim trendovima u Vijetnamu tržište potrošačkih proizvoda. U ovom broju naložio zapisnik Vijetnam, mi smo razgovarali o porastu popularnosti u Kini plus jedan proizvodnju. Uvod poslovanje u Vijetnamu - će čitateljima pregled osnove. Radna snaga u Vijetnamu je jedna od glavnih pokretačkih sila stranih ulaganja u Vijetnamu.
U ovom izdanju Vijetnam Bi današnje izdanje poreza, računovodstva i revizije u Vijetnamu, obnovljeno je do, nudi kompletan pregled-og.
vrlo koristan sažetak, koji će mi pružiti tvrtka radim s su poznati ovi zakoni - jednostavno, bez znanja oni ne mogu izvršiti. Moji raniji pokušaji da se na informacije ilo je manje nego koristan, i većina zakona na vijetnamski jezik. Ostati ispred krivulje u zemljama Azije, pretplatite se na naše regionalne izdanja. Pretplatnicima u potpunosti iskoristiti sve mogućnosti naše web stranice i primati redovite obavijesti od naših lokalnih stručnjaka o poslovanju u Aziji. Pretplatite se da biste dobili još bolje razumijevanje poslovanja u cijeloj Indiji. Pretplata također omogućava da u potpunosti iskoriste sve mogućnosti naše web stranice, uključujući i prilagodljiv search, favorites, liste želja i darove mogućnosti i pristup na drugi ograničenim sadržajem.
