Pronaći prave radnike može biti težak zadatak na svakom tržištu, Vijetnam nije iznimkaSrećom, do zaključenja obvezujući ugovora o radu u Vijetnamu, probni rok je osigurati kako poslodavca tako i radnika u mogućnosti procijeniti svoj odnos. S minimalnim usklađenosti, smanjeni zahtjevi za naknade i manje ograničenja, oko prestanka, ugovori na staž su neprocjenjive vrijednosti, koja omogućava stranim investitorima kako bi se osigurala njihova aktivnost i smanjenje snage. Tvrtke nastoje zaposliti radnika koji su visoko pozicije mogli bi imati koristi od korištenja ugovora na probni rok, kao prvi korak do standardne ugovorne rada. Ne samo vještine te poslove više subjektivne i teško je procijeniti u intervjuu, plaće, premije, u prilogu kvalificirane radne snage u Vijetnamu može pogoršati rizik prilagodbe nekvalificiranih ili neprikladan kandidata. Općenito govoreći, što je veći plaće potencijalnog zaposlenika, više vrijednost će imati probni ugovor.
S obzirom mijenja položaj Vijetnama u lancu vrijednosti, mnoge industrije osjetljivi na promjene.
Trenutno, profesionalne, poslovne usluge i rukovodećim pozicijama u proizvodnji sve veće potražnje i, dakle, povećani odljev.
Poslodavci u svim sektorima, međutim, morate biti sigurni da ocijenite vijetnamski tržište rada i za provedbu probnog ugovornice, ako je potrebno.
U datim šifra Radnog, ugovori uvjetno prikazani u obliku pojedinačnog ugovora do standardnog ugovora o radu. Kao takav, probni ugovori podliježu smanjene popis informacija i dokumentacije zahtjeva. Specifičnost ovih zahtjeva možete pronaći navedene u tablici u nastavku ocrtava razlike u ugovoru strukturiranje: dok se razišli s pravne točke gledišta, uvjetno ugovori mogu biti uređena u sklopu ugovora o radu, koji će stupiti na snagu nakon uspješno završenog probnog ugovora. Kako povezati dva ugovora pravno, sp tijekom probnog ugovoru može navesti na nastavak radnog odnosa s pomoću standardnog ugovora o radu nakon uspješno završenog probnog ugovora. Ovaj pristup popularan je u praksi, jer to omogućava poslodavcima da učinkovito pregovarati s potencijalnim kandidatima do faze probnog roka.
Osim toga, također je moguće stimulirati učinkovitost za razdoblje probnog perioda za uključivanje članaka tijekom probnog ugovora, koje nude posao, ali ostavite plaće i naknade pregovori, prije isteka probnog perioda.
Probni rok, postavljenog za ovu poziciju proporcionalni obrazovanje potrebno za tu poziciju i kreće se od šest dana do šezdeset dana. Ti kontakti bili ograničeni na samo jedan-vrijeme upotrebe i mora se pretvoriti u standardni ugovor na jednu godinu ili više, ako obje strane žele, nastaviti odnos izvan roka navedenog u ugovoru probni rok. Postojeći test duljine ugovora, navedenom u skladu sa zakonima Vijetnama zapošljavanja uključuju: šezdeset dana: probni period od šezdeset do šezdeset dana položio na pozicijama koje zahtijevaju profesionalnu ili tehničkih vještina koje zahtijevaju visoku stručnu spremu ili viši.
trideset dana: probni period do trideset dana može se primjenjuje za radna mjesta koja zahtijevaju profesionalne vještine tehničke kvalifikacije, od kojih neki mogu zahtijevati određenoj mjeri obrazovanje dobiti.
dana: za sve ostale zapošljavanja u Vijetnamu, uključujući ručni rad i proizvodnju, probni rok je šest dana.
Razlika između i dan probnog perioda je predmet objašnjenja kružnim razini i u pripremi ugovora.
Kao sukladnosti, u skladu s kružnim broj NĐ-CP, koje tvrtke će biti dužan obavijestiti one koji prolazi trideset i šezdeset dana probnog razdoblja njihove rezultate za tri dana prije isteka probnog razdoblja ugovora. Naknada za probno zaposlenje je predmet ugovora, navedeno strane i mora biti navedeno u ugovoru je dogovoreno između poslodavca i zaposlenika. Dok postoji značajna geografska širina u odnosu na iznos naknade, koja mora biti navedena na probni zaposlenosti, poslodavac je dužan da naknadu nema u nastavku, od od trenutne plaće, koristi se za poziciju za koju se grubo je u fazi pripreme. Shira partneri brošure Shira Associates je Pan-Aziji, organizacijski firma, pružanju pravne, porezne i operativno savjetovanje u međunarodne korporativne investitore. Djeluje na području Kine, Azije i Indije, naša misija se sastoji u tome da vodi stranih tvrtki kroz složene srijedu u Aziji i pomoći im sve aspekte stvaranje, razvoj i rast poslovanja u regiji. Ova brošura sadrži pregled usluga i iskustvo Shira partneri mogu pružiti. Uvod poslovanje u Vijetnamu An uvod za poslovanje u Vijetnamu će pružiti čitateljima pregled osnovnih načela ulaganja i poslovanja u Vijetnamu. Sastavio Shira partneri, specijalist izravnih stranih ulaganja praksa, ovaj vodič objašnjava osnove tvrtke uredu, godišnji poštivanje, porezi, upravljanje ljudskim resursima, plaće i socijalnog osiguranja u ovom brzim tempom zemlji. Upravljanje ugovorima i jaz u Vijetnamu u ovom pitanju brifingu u Vijetnamu, mi ćemo raspravljati o prevladavajući stanje na tržištu rada u Vijetnamu i ukratko navesti osnovni razlozi za one koji su u potrazi za osoblje i osiguranje radnika u zemlji. Primjećujemo porast potražnje za kvalificiranu radnu snagu, a pružaju u dubinu dosega postojećih smještajnih ugovora, kao i izlog jaz obveza koje mogu nastati, ako se radnici ili poslodavci odabrati da raskine svoje ugovore. Shira partneri brošura nudi kompletan pregled usluga koje pruža firma.
U ovom broju naložio zapisnik Vijetnam, razgovarali smo o aktualnim trendovima u Vijetnamu tržište potrošačkih proizvoda. U ovom broju naložio zapisnik Vijetnam, mi smo razgovarali o porastu popularnosti u Kini plus jedan proizvodnju. Uvod poslovanje u Vijetnamu - će čitateljima pregled osnove Radna snaga u Vijetnamu je jedna od glavnih pokretačkih sila stranih ulaganja u Vijetnamu.
U ovom izdanju Vijetnam Bi današnje izdanje poreza, računovodstva i revizije u Vijetnamu, obnovljeno je do, nudi kompletan pregled-og. Ostati ispred krivulje u zemljama Azije, pretplatite se na naše regionalne izdanja. Pretplatnicima u potpunosti iskoristiti sve mogućnosti naše web stranice i primati redovite obavijesti od naših lokalnih stručnjaka o poslovanju u Aziji. Pretplatite se da biste dobili još bolje razumijevanje poslovanja u cijeloj Indiji.
Pretplata također omogućava da u potpunosti iskoriste sve mogućnosti naše web stranice, uključujući i prilagodljiv search, favorites, liste želja i darove mogućnosti i pristup na drugi ograničenim sadržajem.
